選聘高校畢業生到村任職工作

作者:吉安人事人才網 瀏覽:11418 時間:2015-4-21 11:10:30

1、項目簡介

中央從2008年開始,連續五年,每年選聘2萬名總計10萬名高校畢業生到村任職工作。2013年,中組部又下發了《關于做好2013年大學生村官選聘工作的通知》(組通字〔201256號),要求各地黨委組織部創新選聘方法,進一步提高選聘質量,吸引更多優秀畢業生加盟大學生村官隊伍。各地黨委組織部結合各地實際提出選聘計劃和具體選聘名額,報中央組織部統籌研究后具體下達。為鼓勵優秀高校畢業生自愿報名應聘,大學生村官選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格按照中央有關部門確定的選聘條件和選聘程序進行。選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員,系非公務員身份,工作管理及考核比照公務員的有關規定進行,由鄉鎮黨委、政府負責;人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人社部門所屬人才服務機構免費代理;黨團關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為兩年,確定選聘對象后,縣(市、區)委組織部與高校畢業生簽訂聘任合同。

2、優惠政策

1)符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的,其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

2)在村任職期間,辦理醫療、人身意外傷害商業保險。

3)比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準,在艱苦邊遠地區工作的,按規定發放艱苦邊遠地區津貼,補貼、津貼按月發放,參加養老社會保險。

4)在村任職2年以上,具備“選調生”條件和資格的,經組織推薦,可參加選調生統一招考。

5)在村任職2年后報考黨政機關公務員的,享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策,同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。江西省從2011年起,每年拿出全省公務員考錄計劃的10%-15%,面對大學生“村官”等服務基層項目人員定向考錄。

6)聘期工作表現良好、考核合格的,報考研究生享受增加分數等優惠政策(江西省規定5年內報考省內高校研究生初試總分加10分),在同等條件下優先錄取。

7)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

8)到西部和艱苦地區農村任職的,戶口可留在現戶籍所在地

3、其他相關事項

1)本工作選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生,重點是應屆畢業和畢業12年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預備黨員),非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。

2)選聘高校畢業生到村任職工作一般每年集中開展一次,選聘名額、選聘辦法、選聘條件會提前向社會發布,請注意相關信息。

3)聘用期滿考核不合格的高校畢業生,不享受相關優惠待遇和保障政策,不再繼續聘任,另行自謀職業。